2009年2月7日

停‧看‧聽 - 上班族的日子

過年前的一陣兵荒馬亂,
總算在拿到熱騰騰的年終(薪資單)後告一段落了!
回想這半年來朝九晚九的小小上班族生活,
總是沒有一個完整的時間、完整的體力去檢討自己,
而今這如及時雨般的年假來得正是時候。

(1)80/20法則

大部分當過兵的男生都知道,
工作是永遠都做不完的,
因此凡事講求 先求有、再求好!
但是,
出社會工作可不是當兵,
每一件事都可以想深、想得與眾不同,
都可以訓練自己邏輯思考,
因此,
出社會工作講求的是先挑重要的做!
而且後做的事也一樣不能馬虎。

因此,
新的一年,
我更要時常問自己:
到底花多少時間在增進品牌的Trial or Loyalty?
對於每季業績達成的最重要三件事是什麼?
如何對自己品牌的十大客戶進行培養、挑戰?

(2)積極的態度

剛從校園踏入職場,
老闆一開始大多是丟給你許多瑣碎的小事,
但是另一方面也因為對你不熟悉,
所以總是會對你的行為特別的關注。

因此,新的一年,
我將繼續培養自己對於市場、消費者、競爭者的了解,
除了網路、雜誌的訊息,
也要更積極的走訪通路,
與第一線業務交換心得,
對於每一件事無論大小,
都能用積極、具思考的方式解決。

(3)學習機會遠比工作本身重要

大部分上班族在進入職場之後,
容易因為懶、無法一心二用而喪失繼續學習的動力,
所以說,
進入一個重視員工訓練的公司對於社會新鮮人來說,
就是一個很關鍵的考慮因素。
因為說實在的,
沒有人能把握自己會在某一家公司待一輩子,
但是一旦發現自己在工作期間沒有長進、與最新脈動脫節,
對於自己的競爭力來說是很大的損失。

因此,
新的一年我對於其他品類的U&A報告、市場報告、FGD報告等都要儘可能撥出時間旁聽,
對於公司每月安排的教育訓練課程也能做課後整理(ex. 上個月主管分享的"品類管理"概念),
充實自己的新知以及競爭力。

(4)妥善分配時間給家人,勿兩面作戰

剛踏入社會,
為了讓老闆、同事對自己有好的印象,
容易讓自己全心全意投入工作之中,
同時也承擔許多壓力!
但是,
積極的工作態度不代表對其他事就可以漠不關心,
也不能一廂情願認為別人(由其是家人)就應該配合、忍受你的遲到、爽約、壞脾氣。
只要這方面能事先安排妥當、溝通清楚,
就不會覺得工作與家庭是兩件互斥的事,
好的家庭氣氛更是讓自己安心投入工作的動力。

因此,
新的一要更努力尋求家庭與工作之間的平衡點,
利用巧妙的安排(ex.逛街順便去看超市,陪家人買補給品順便逛觀察賣場消費者行為),
避免自己蠟燭兩頭燒。

(5)常想一二,至少撐過一年

說真的,
這半年算是有驚無險的度過了,
但是,
新的一年也代表我蜜月期早已結束,
接下來的半年會發生什麼樣的壓力與挑戰未能得知。
不過,
為了自己履歷的完整以及對於這份工作更深入的認識,
強烈建議同時踏入職場的同學,以及準備要踏入職場的同學,
或許新環境讓人洩氣,
新朋友不如人意,
新工作沒有想像中的優異,
換句話說,
如果你不願改變自己,
只期望環境來迎合自己,
那還是自己創業吧!
不過,
創業過程中要面對的社會歷練、人生百態,
我想等級會比小小上班族更為高階。


很開心自己一下就找到了這麼多需要改進的地方,
也希望我的這些缺點能提醒大家未來在進入職場後,
能夠事先準備、預先注意,
更希望大家在這個經濟不振的時代,
善用80/20法則,
培養自己生活的品質、就業的競爭力!


撰文 xfbi / MBA97
97級 《西灣學人》副會長
現在 味全公司 乳品企劃部副課長

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類型:心得分享
2009.1.26 MBAtics & MBA97 宗培倫 撰寫
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