2009年7月2日

求職心得分享〈行銷企劃類〉

先簡介一下我自己,我是中山企研96級的張哲彰

今年2月退伍,之後就開始找工作漫長的歷程,陸續拿到一些OFFER(食品、化妝品、科技製造業),最後我決定去統一食品(儲備幹部)工作。或許有些人和我一樣,一開始不是非常確定要投入哪個產業,因此我曾經去不同產業的公司面試,後來透過和這些公司內部人員的面試與接觸,才比較確定我想往消費品/食品行銷的工作方向去發展,比較幸運的是,我過去的經歷(實習、競賽)和行銷工作的相關性較大,就成為我履歷和面試加分的地方。如果各位在一年級就非常清楚自己的興趣或方向,就可以針對相關的領域去做努力,我會建議各位在學校時多方嘗試與摸索,這樣在求職時可以比較focus

關於行銷企劃的履歷撰寫,部份外商(P&GUnileverL’Oreal)的儲備幹部徵選是需要面試者填寫網路資料或既定格式,如果有英文書寫的內容,請確定自己的文法與用字的通順。內容書寫的重點方面,以我從網路上搜尋、詢問朋友經驗,行銷類工作非常重視語言和文字的溝通,分析與整合能力,所以在履歷和自傳裡面可以針對這些特質做描述,如果應徵的是「儲備幹部」,請針對自己的領導經驗做描述(課堂報告、活動)。在履歷中,請務必點出你在某個經歷裡面特別之處與貢獻,不要寫得像工作內容描述,並請針對每個不同的職缺,在履歷內容裡做一些調整,寄出履歷之前也務必請別人幫忙檢查內容有無錯別字或是確認中英文內容的一致性。

到了面試階段,老生常談的是一定要有自信,除此之外,我覺得「誠懇」的態度非常重要,也許面試者可以針對考古題設計很完美的回答,但是我覺得用心一點的人資或主管,可以聽出來面試者回答的可信度,而如果每位求職者對於相同問題都有類似答案的時候,你就無法在主管心中留下印象,例如:請問你覺得自己的缺點是?我在書上看過的答案是「缺乏工作經驗」,結果在某公司團體面試時真的聽到其他面試者這樣回答,假設我也剛好打算這樣講,那就一點意義也沒有了?因此我覺得適度地表現自己真實的一面是好的,即使是缺點也一樣(不過也務必講清楚自己如何克服這些缺點)。此外我覺得很重要的一點是,要非常清楚自己履歷中撰寫的內容,即使是自己多年前的經驗,因為你把它放在履歷上,所以大家都會認為它對你有不同的意義,如果是關於自己經歷的內容卻被問倒了,是非常扣分的事情!根據我自己面試的經驗,我覺得比較刁鑽的問法會透過「5W1H」去問,或是「情境→採取處理方式→結果」等,各位面試者要感謝這樣拷問你的人資主管(雖然回答的當下會有點神經衰弱),因為這顯示他們非常用心地想瞭解你,如果各位遇到隨便問問的主管或人資,應該也會覺得不舒服吧。此外,我認為行銷企劃人員的特質應該會比較外向、活潑,所以「個人」建議服裝的襯衫、內搭可以選深色以外的顏色,例如淺藍或是粉紅等,並可以針對不同公司與產業去選擇、調整

各位面臨求職的時候,如果不是很清楚自己的方向,可以多多詢問同學友人對自己的看法,也可以詢問已經在職場中的學長姐或朋友的經驗,畢竟在外面的人看不到裡面的人的辛苦。另外,以個人的經驗來說,我覺得實習、活動經驗和英語口說表達對於行銷企劃職缺面試是有幫助的,鼓勵大家針對這些方面去努力但不要抱著太功利的心態。

最後我想和中山企研的大家共勉,我覺得我們並不會落後於學校排名比較前面的學生,就我今年看到的中山的面試者,他們表現出來的態度都非常的積極,而我也陸續聽到學弟妹們有好消息,讓我更加相信這點。在求職的時候,或許有些人會覺得到大公司或外商會是一個比較亮眼的「起點」,但我認為那終究只是起點而已,職涯發展不會一直停留在那個點上面,你個人的興趣和志向才是讓你從那個起點keep walking的主要因素,所以請不要忽略自己內心熱情,不要隨波逐流,最後祝大家求職順利,謝謝。


撰文 張哲彰 / MBA96
現在 統一 儲備幹部



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類型:求職心得分享
2009.6.29 MBAtics & MBA96 張哲彰 撰寫
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