2010年4月1日

參與,兩年的歷史 -見證MBAtics的成長


前幾天,我收到一封信,標題是「學長你好,我是想要參加ATCC的學弟」。

看完信件內容,當下第一個反應是:這學弟不錯,有勇氣與膽識直接寫信給我!很像以前的我。思考如何回答之後,我馬上回信給他。除了給他實質上的比賽技巧建議之外,我告訴他:「不要只把目標放在進入初賽,中山MBA很多學長姐都一直不斷努力,希望能追趕上台大與政大,把自己的標準,提高。」

後來,我得到這位學弟的回信,讓我驚訝的是,他不是中山的學弟!他很想參加ATCC,而透過不斷搜尋,找到了這個網站,找到了我分享的文章。而在發現我的電子信箱之後,寫了信詢問我有關ATCC的參賽經驗。

感覺,他的信件裡,充滿著一點點的害怕;謙虛的用詞和語氣,好像擔心這是一封沒有回應的信。或許,這是他第一次,寄信給一位素未謀面而且比他年紀大的人,請教事情。

  • 開放的平台

我非常開心,遇到這麼一位積極而且謙虛的學弟,尤其是透過網路搜尋自己想要了解的知識,更近一步主動詢問其他人更詳細的資訊,實現自己的目標。

而重要的關鍵,這個網站-MBAticsㄧ個成功的開放平台

雖然,我並非MBAtics創辦人,但我非常驕傲,中山98級MBA同學彥行與小羊創立這樣一個平台。當然,內容提供者的貢獻更是讓這平台發揮最大價值。每一個創作者、每一位內容提供者,無私的分享他們的心血結晶,無私的分享他們的智慧財產,這是多麼不易與可貴的事情。

這個平台原本就沒有限制,唯獨中山大學學生才能夠瀏覽,任何一位想要從這平台上獲得他想要的資訊的人,都可以從這網站上獲取資訊。只要你肯用心挖掘,這平台絕對是無私的開放。甚至,只要更勇敢的寄信給每一位文章作者,我深信,每一位作者都非常樂意更深入的分享,他們的看法與見解。

只要你肯更用心挖掘。

  • 無私的分享
「不要忘了,如果未來你們有能力,記得提攜年輕而積極的人。」
這句話,永遠在我腦海裡。

還記得MBA第一年時,和同學ㄧ起參加第六屆ATCC,當時合作的參賽企業是諾華藥廠。無庸置疑的,我們非常認真準備比賽,為了延續第五屆中山MBA冠軍的榮耀。但事與願違,最後卻只獲得初賽第二名,無緣晉級決賽。

回到學校後,身為組長的我,寫了封信給三位當時的評審:諾華陳人資長,諾華行銷處處長,以及產品群經理,希望他們能夠針對我們團隊的表現,給予批評與建議。

我和那位學弟一樣,小心翼翼,戒慎惶恐;深怕文字措詞不當,也怕信件石沉大海。

ㄧ個星期五的下午,我接到一通電話,希望我們能北上台北前往諾華仁愛路總部,三位經理人願意「當面」與我們分享,並給予建議。

這是多麼令人振奮的回覆!

這一趟台北行,不單僅僅是被告知我們的缺點;更讓我們吃驚的是,諾華產品群經理更以相同的題目:「如何提升療黴舒產品市佔率?」,為我們「親身示範」簡報。這樣的震撼讓我們深刻體驗,學生的行銷提案跟諾華行銷人員本身在進行行銷企劃提案,其內容的差異為何?為什麼另外一組能夠勝出?真正「有價值」的內容為何?

你能想像嗎?一位跨國企業產品群經理,正站在面前,親身示範與教導,何謂ㄧ份有價值的簡報。

如果,我因為害怕,因為膽怯,因為認為這封信得不到任何回覆,最後放棄寄信給三位經理,那我想永遠不會得到這個彌足珍貴的經驗。

最後,行銷處處長告訴我們一句話:「不要忘了,如果未來你們有能力,記得提攜年輕而積極的人。」「因為,我在年輕時也曾經被如此提攜。」

這就是為什麼,我願意在MBAtics上不斷無私的分享,文章、參賽經驗,以及實習經驗。我希望能讓更多有心學習與積極向上的學弟妹們,能夠有更多深入了解的管道;這也是為什麼,我願意回覆那位來信的學弟,分享當初參賽的作法細節。

雖然,現在的我還沒有什麼成就,但如果我的一點點心得與分享,能激勵一兩位學弟妹、能夠讓別人因此而受益,那就非常值得了!而我相信,在這裡分享的每一位作者,都抱持著相同的無私分享的心態,

  • 貢獻中的成長
前幾天看到MBAtics的新文章,才驚覺,原來,已經不知不覺得過了兩年了!

ㄧ開始,我只是單純想要磨練自己的邏輯思考能力,這種能力絕對不是天生的,是需要磨練而成。在分享每一篇文章的過程當中,在撰寫每一字一句時,邏輯能力以及解晰問題的能力,可以慢慢感覺正ㄧ點一滴的累積。葉匡時老師所言:「『思路』是MBA最無可取代的價值,從制高點清晰地看出問題,想出解決辦法,就是MBA所當為。」

這個開放的平台,我相信是為每個人所敞開。因此,我非常鼓勵學弟妹盡可能分享自己的評論或感想,遑論對錯、沒有好壞,試著在分享的同時,訓練自己無可替代的核心競爭力。你的一篇小小文章,不但讓另外一個人受益,而自己也能在貢獻中成長。


最後,衷心希望這個網站能不斷成長,而希望我也能保持著最原始的初衷,用我的分享持續見證日後的每一年。期盼,每一位瀏覽者都能從MBAtics,獲得自己最想要的珍貴知識。

MBA98 吳俊億
2010.3.31.

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