2010年8月16日

MBA訪談系列之一:MBA99 賴憲逸 Intel Internship



Q:您現在實習的企業?

A:今年暑假在Intel實習,負責的是RCO領域的通路部分,Intel是外商公司,風氣很自由,幾乎實習生就等於正職人員,公司不會規定你一定要在哪個時間點做哪些事,你可以安排自己的schedule,只要將所賦予的任務如期完成。

Q:進入該企業所具備的關鍵能力及勝出的原因?


A: 今年是Intel第二年舉辦企業實習,也因為第一屆有中山的學長從旁指導,才能順利地進入該企業實習。雖然如此,但自己的準備還是很重要的,其中包含個人簡歷、行銷企劃。個人簡歷部分,要先想想看Intel想要看到的是什麼,如何去詮釋自己為何就是Intel想要的人才,另外,行銷企劃佔了很大的比重,因為從中可以看到你的創意想法、邏輯分析、數據運用、可行性…等。最後,我想強調一點,進Intel實習很簡單,像L'ORÉAL要經過好幾個關卡的比賽…等,但如果擔心自己的英文並非頂尖,又想進外商實習,Intel是個不錯的選擇。

Q:在中山企研的收穫或成長改變

A:中山企研的學長姐對學弟妹的感情很特別,除了平時很熱心地幫助我們解決疑惑,只要你想做的事情,不管在競賽或實習…等方面,學長姐都很願意伸出援手幫助我們。
另外,在中山讓我感到很開心滿足的有四點:

其一,學校的周邊的自然景色,例如:西子灣、後山的大自然,平時心情不好或是壓力很大,是個可以讓你隨時宣洩壓力的地方,也讓自己的胸襟更為開闊。

其二,是學程與老師,中山對於教學、實務、理論都非常用心,但比較偏重實務,平時會讓一般生與在職生一起上課討論,學生有機會真正和業界的在職生一同學習,讓理論與實務結合更確實,另外,也提供多樣化的課程讓學生有更多的選擇。

其三,中山的資源豐富、管道多樣化,讓每個學生可以選擇自己想要的資源及規劃,而不會淪為惡性競爭,也因為如此,不同背景出身的同學可以自由地選擇有興趣的領域,像參加比賽可以發揮彼此的特長,更能相互學習,即使沒有得名,也因為這樣多元的組合,激盪出不同的想法,彼此都會獲得滿滿的收穫!

其四,中山企研有一個組織『西灣學人』,在擔任會長這段時間,面臨許多挑戰,但也從中獲得很多成長,畢竟研究生並非大學生,大家都有各自的想法,時間也有限,怎樣讓大家開心地聚在一起做事,從中獲得學習、收穫,是個挑戰!另外,透過各類講座邀請業界人士來演講,不僅可以提前認識業界主管,更能進一步了解他們對於實習生或者是求職者的要求是什麼,是一個很棒的機會!

Q:給學弟妹的話(建議)

A:對應考生來說,這階段就是專心唸書,其實筆試並不難考,重要是你的態度,另外邏輯思考也是一個很重要的關鍵;另外,想強調的是,只要你來到中山,一切都有可能,例如:中山交換名額的標準及名額,比其他學校來的容易很多,想要到國外增加自己的視野及胸襟,在中山是個很容易的機會。另外,北部的生活節奏快速,很難找到宣洩情緒的管道,但在中山不僅可以獲得不輸給台政的資源,周邊環境比起北部更勝一籌。

對碩一來說,研究所這兩年就是把以前失去的補回來,讓自己更具競爭力,訂定一個長遠的目標,不管是透過競賽、交換學生、實習…等,要好好把握自己的時間,做自己想要做的事情,不要考慮別人的想法,隨波逐流,深入思考自己想要的是什麼,如何讓自己從中獲得成長。
其實,不要認為頂尖企業都是台政的學生,我們就沒有機會,因為他們不見得比較積極,或許我們的知名度在業界沒有台政響亮,但畢竟學校只是職場上的入場卷,如何讓自己擁有獨特競爭力,能力超群,就要好好規劃未來兩年,讓自己滿載而歸。

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類型:訪談整理
2009.7. MBAticsMBA100 張碧玲 整理
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