2012年11月30日

本月社企:生態綠 ─ 做生意也做社運

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    「本月社企」為社企流編輯室其中一個撰寫主題,每個月會介紹一個具有社會創新性、獲利能力、與永續經營潛力的社會企業,除了分析該企業的社會創新模式外,也會較為深入地報導其在經營管理上的成功關鍵或面臨挑戰,希望讓讀者全方位認識一個社會企業。 



一場獨特的婚禮

    五月間逐漸加溫的豔陽,彷若為緊隨而來的盛夏揭開序幕,這天在台北某知名淮揚餐廳內,台灣第一場公平貿易婚宴正在進行。餐桌上沒有奢食,公平貿易食材與恬淡的菜餚同時滿足了賓客的心與胃;會場上沒有舖張,隨處可見的標語與質樸的擺設同時體現了新人的理想與務實;新人身上沒有華服,自信的神情與堅持理想的眼神即是最好裝扮。這對新人是徐文彥與余宛如,台灣第一家國際公平貿易特許商「生態綠」的創辦者,他們是商人,也是社會改革者。

2012年11月22日

福特六和暑期實習 ─ Wake me up when August ends

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[耐心。Luck Strikes]
2011的初秋,天氣還是熱得要命,那天我下午剛在台北濱江街參加完「MAZDA 3 型動版」記者會,傍晚就坐著南下的高鐵返回西子灣,其實我也沒想到,才剛上高鐵自己就開始懷念在中壢工作、生活的點點滴滴,也懷念起MAZDA方向盤的手感。這兩個月著實就像開著MAZDA的一場體驗──帥氣地將方向盤上的換檔撥片往下降兩檔、並大腳踩足油門般地熱血。
















2012年11月18日

「羊入非非」之 辛巴之所以為辛巴”Hakuna-Matata”

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旅行會改變人的氣質,讓人的目光變得更加長遠。 
在旅途中,你會看到不同的人有不同的習慣,你才能瞭解到,並不是每個人都按照你的方式在生活。 
這樣,人的心胸才會變得更寬廣。 —余光中 

受教了,中山之寶;也因為如此,這個月想分享的正是來到非洲之後文化衝擊,為什麼說衝擊呢?且讓筆者娓娓道來:
首先,關於非洲,我想最有名的電影莫過於1994年的「獅子王(Lion King)」吧,而片中有多首膾炙人口的歌,其中下面這首大家一定也都聽過...  
為什麼要從這首歌開始說起呢?因為「Hakuna-Matata」可以說是非洲人生活的“中心思想”不為過阿,這句話是斯瓦西里(Kiswahili)語,也是直至目前為止非洲語言當中最多人使用的一種語言(主要以中/東非為主), 這句話的含義就是「Everything will be fine, don’t worry!」,也就是像中文的「別擔心,沒問題的!」這樣的中心思想發展出了他/她們非常 非常 非常樂觀的生活態度.... 

因為他們樂觀,所以他們常常認為很多事沒什麼大不了的;遲到?沒關係阿,差幾個小時而已!答應的事沒做到?沒關係,還有下次不是嘛!問路不知道?沒關係隨便講個大概就好!沒錢了怎麼辦?沒關係,到處跟別人借就好了!某個服務有問題?沒關係,大家都這樣阿,先聊聊天再幫你想辦法!買東西沒零錢找?沒關係,給個差不多就好了(當然只會是少找而不會多找給顧客)!當然,樂觀的背後...

2012年11月13日

2011年第9屆ATCC冠軍 ─ ACTer比賽經驗分享

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    日子過得很快,一年似乎匆匆過去,在比賽落幕後,我們都忙著朝人生的下個階段做準備,但現在總算暫時可以放下,於是開始撰寫。

    不是義務,但總覺得有傳承的責任,畢竟去年在比賽的時候,我們將穩拿五虎的分享反覆讀了數遍來激勵自己,想了很久要怎麼呈現才能忠實記錄這份成長的可貴,且達到對自己和世人有個交代。於是,拖稿拖了好一陣子,但,終究還是完成了......

    第9屆ATCC的冠軍隊伍──ACTer要和大家分享一些我們的比賽經驗,希望這對你能有一絲啟發!

總決賽提報當天,左起:佩瑜、妍蓁、周瓛、周暢、昱昇 

2012年11月8日

讀研究所要準備的十件事(上)

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本文轉錄自 9527研究所日記本


(圖片作者為ralph and jenny)
你為什麼要讀研究所?
有把握研究所畢業後,能力、收入比以前更好嗎?
希望這篇文章,讓你在進入研究所前,就能夠培養自主、獨立思考的能力。
建議你可以先花10分鐘瀏覽完基礎篇,有興趣有需要的部分再看進階篇進一步學習。

核心概念提前規劃、效率至上、建立系統

1.    學會EndNote
研究生一定要記住這個軟體: EndNoteEndNoteEndNote。它能夠讓你省下極大量的論文寫作時間和心力,功能有:儲存文獻並自訂分類、在文獻上做筆記註解、自動將文獻作者及年份插入論文word,等於是專為自己論文量身訂做的小型Google搜尋,可以將看過的所有文獻有效分類,需要查找/引用時一目了然。

2012年11月6日

MBA職場挑戰與未來--個案研討帶來的腦力激盪

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    在學校,我們鮮有機會透過「個案討論」的方式做學習。通常都是藉由報告、參加競賽、參加非營利組織等管道,來認識我們的MBA生活。相當感謝管仲老師這回撥冗南下來為中山大學的同學帶領個案,否則大部分的資源都位居北部,我們這些中南部的同學也希望能夠備受照顧阿。

    足足花了三小時,全程只討論一個主題「選擇激勵方法」。短短的個案只有67個字,卻能道盡一個人的生活狀態,這究竟是為什麼呢?
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