眼尖的你/妳應該發現到,越來越多學校與企業將英文面試列入考核項目。
但,英文面試到底要問什麼?難道只是單純用英文自我介紹?自我介紹又該談什麼?
富比世雜誌(Forbes)曾列出50個常見的面試問題,其中哪些問題你能應對自如?哪些又讓你支吾其詞?
今天要告訴你如何在面試前充分準備,豐富自己的回答,並在千百個競爭者脫穎而出!
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「英文面試到底要問什麼?」
或是更準確地說:「面試到底要問什麼?」 這可能是很多人心中的疑問。
提到英文面試,許多人可能會認為:「大概就是透過兩分鐘的自我介紹來測試你的英文程度。」 如果你只是這麼想,那麼這場競爭對你來說可能會相當辛苦。
在短短幾分鐘的面試裡,你如何把握每個機會、充分展現你的優點,是面試成功的關鍵。
富比世雜誌(Forbes)曾列出50個常見的面試問題,每個都相當值得深思。在此僅提出其中十個問題(點這裡看更多):
- What are your strengths?
- What are your weaknesses?
- Why are you interested in working for insert company name here?
- Where do you see yourself in 5 years? 10 years?
- What can you offer us that someone else can not?
- Tell me about an accomplishment you are most proud of.
- Tell me about a time you made a mistake.
- Tell me how you handled a difficult situation.
- Tell me about a time when you disagreed with your boss.
- Why should we hire you?
如果英文面試只有兩分鐘,不要再一個個列出你的社團、工作經驗與興趣(這些在履歷上都寫過了!),試著將其中一兩個問題融入你的自我介紹中,具體說明你為何與眾不同。
在下面的面試教學影片當中,也提及了回答問題的技巧:
當面試官提問時,記得回答問題(Answer the question)、舉出實例(Give an example),以及說明其重要性(Why is it important?),如此才能清楚展現你特別之處。
從富比世雜誌中50個常見的面試問題中,你應該也發現到從公司角度思考的重要性。
面試官並不想花所有時間聽你的豐功偉業,他們想知道的是「你能貢獻給公司什麼」。(升學面試也是一樣!)例如,他們可能會問你你能提供什麼其他人沒有的價值?(What can you offer us that someone else can not?)
最後千萬記得,誠實為上策(Honesty is the best policy)
千萬不要試圖隱瞞你曾犯下的錯誤,在這個資訊流通的世界裡,了解一個人過去的所作所為是非常容易的一件事。
如果問及你為何辭職或是遭到解雇,記得委婉地說因為你和主管之間價值觀不同(I had a value clash with my boss),千萬不要說出 「前主管非常不可理喻」這種話。
希望上述這些可以幫助大家更充分準備英文面試。
Source:Forbes
MBAtics 外稿:英文面試到底要問什麼?如何準備才能脫穎而出?
文:Anastasia
原發表處:VoiceTube看影片學英語
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