眼尖的你/妳應該發現到，越來越多學校與企業將英文面試列入考核項目。
但，英文面試到底要問什麼？難道只是單純用英文自我介紹？自我介紹又該談什麼？
富比世雜誌（Forbes）曾列出50個常見的面試問題，其中哪些問題你能應對自如？哪些又讓你支吾其詞？
今天要告訴你如何在面試前充分準備，豐富自己的回答，並在千百個競爭者脫穎而出！
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「英文面試到底要問什麼？」
或是更準確地說：「面試到底要問什麼？」 這可能是很多人心中的疑問。
提到英文面試，許多人可能會認為：「大概就是透過兩分鐘的自我介紹來測試你的英文程度。」 如果你只是這麼想，那麼這場競爭對你來說可能會相當辛苦。
在短短幾分鐘的面試裡，你如何把握每個機會、充分展現你的優點，是面試成功的關鍵。
富比世雜誌（Forbes）曾列出50個常見的面試問題，每個都相當值得深思。在此僅提出其中十個問題（點這裡看更多）：
- What are your strengths？
- What are your weaknesses？
- Why are you interested in working for insert company name here？
- Where do you see yourself in 5 years? 10 years？
- What can you offer us that someone else can not？
- Tell me about an accomplishment you are most proud of.
- Tell me about a time you made a mistake.
- Tell me how you handled a difficult situation.
- Tell me about a time when you disagreed with your boss.
- Why should we hire you？
如果英文面試只有兩分鐘，不要再一個個列出你的社團、工作經驗與興趣（這些在履歷上都寫過了！），試著將其中一兩個問題融入你的自我介紹中，具體說明你為何與眾不同。
在下面的面試教學影片當中，也提及了回答問題的技巧：
當面試官提問時，記得回答問題（Answer the question）、舉出實例（Give an example），以及說明其重要性（Why is it important？），如此才能清楚展現你特別之處。
從富比世雜誌中50個常見的面試問題中，你應該也發現到從公司角度思考的重要性。
面試官並不想花所有時間聽你的豐功偉業，他們想知道的是「你能貢獻給公司什麼」。（升學面試也是一樣！）例如，他們可能會問你你能提供什麼其他人沒有的價值？（What can you offer us that someone else can not？）
最後千萬記得，誠實為上策（Honesty is the best policy）
千萬不要試圖隱瞞你曾犯下的錯誤，在這個資訊流通的世界裡，了解一個人過去的所作所為是非常容易的一件事。
如果問及你為何辭職或是遭到解雇，記得委婉地說因為你和主管之間價值觀不同（I had a value clash with my boss），千萬不要說出 「前主管非常不可理喻」這種話。
希望上述這些可以幫助大家更充分準備英文面試。
Source：Forbes
MBAtics 外稿：英文面試到底要問什麼？如何準備才能脫穎而出？
文：Anastasia
原發表處：VoiceTube看影片學英語
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