2015年10月29日

決定出櫃的那一晚:我或許是痛快了,但痛苦的卻是「我們」。

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當年,正在準備研究所的我,在台上對著老師說:『未來我想幫助同志爭取更多權益,讓全世界都接受同志。」現在仔細回想,已分不清當時的那一番話,究竟幾分認真,幾分隨便說說。

隨著日子平穩安逸,惰性隨之產生,慢慢圍出了屬於自己的舒適圈,「初衷」也只有被晾在一旁的份。直到驚心動魄,充滿無數掙扎、痛哭的那一夜來臨,才讓我無法逃避,並且再次正視這個需要用「一輩子」時間去努力的問題。

究竟那晚發生了什麼事?考試落榜?支持的總統候選人落選?還是摯愛的親人離開?都不是,而是我選擇勇敢「出櫃」的那一晚,這輩子不願回想,卻永遠也忘不了的那一晚。

勇敢衝破的那一刻,或許,我是痛快解脫了,但痛苦的卻是「我們」。
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一場意外,將我推向人生的另一個轉捩點。


今年七月初,隨著一群研究所同學去到屏東的牡丹國小,即將展開幾日的營隊服務。營隊開始的前一晚,我接到母親捎來的電話,她的聲音微弱顫抖,明顯和著啜泣的鼻息,我能想像她紅了的雙眼。

『你忙嗎?如果沒有很忙回來家裡一趟,阿公出車禍,現在在加護病房。』她絕望、失去生氣,勉強地吐出一句完整的話。

翌日我便轉乘多種交通運輸工具,風塵僕僕從屏東趕回台北。踏進家門,我觀察到母親的神情、語氣並不那麼沮喪、難過,我猜想爺爺的病情應該有進步。

一些外在因素的緣故,我開始和母親談起爺爺的病況,而導火線也悄悄被點燃。長久以來,我一直這樣問自己—我真的愛我母親嗎?二十幾年來,缺乏父愛母愛,我較早熟獨立,朋友也逐漸取代我的生活重心。在家人面前,漸漸地我隱藏真實的情感。母親忙工作掙錢,我忙補習讀書,各過各的日子,互不打擾,也就成了最熟悉的陌生人。

我一面哭,一面將這樣悲哀的情況攤在陽光下,她眉頭鎖的緊,五味雜陳。 雙方情緒平穩後,一個念頭突然從我腦中閃— 『要不要今天一次跟媽媽出櫃? 以後要等到何時? 長痛不如短痛。』

接著,我明顯感覺嘴唇和喉嚨的乾啞、心臟失去規律的跳動,而身體用力許久才能勉強驅動聲帶發出幾個字的聲音,「我,我,我還有件事要跟妳講,但妳一定無法接受。」

『什麼?你講。』母親雙手擺在胸前,像座即將噴發的火山。
『我以後不會結婚。』我唯唯諾諾的應和,然後沉默不語。 我猜想她當時是不安、緊張,卻勉強鎮定自若的。難以啟齒的我與她進行了一會兒的拉鋸戰,而她嘗試猜測了幾次,直到她用不確定的口氣說出「性別」兩個字。

2015年10月26日

一堂創業管理課:當你選擇去「犯錯」,才能換意想不到的收穫

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還記得,第一次上課時,有一個同學很驚訝地問我:「你怎麼會來上這堂課?」

的確,對於一個不曾有過創業夢的人來說,究竟為什麼會想選修「創業管理」?當時的我真的不知道怎麼回答這個問題,只能說或許就是憑著一股衝動吧。

也許有人會覺得:「這樣衝動地選課真的好嗎?」但我覺得,有時衝動也不一定是一件壞事,因為我並不後悔選擇這堂課。

一學期過了,回想起課堂發生的點滴,我認為這堂課確實很不一樣,也帶給我很深的感觸。

擺脫束縛,才可以看見更多的可能


在我的經驗裡,一堂課都會配有一本教科書。但這堂課並沒有教課書。學期初,老師就說:「教科書寫的東西不是我想交給你們的。」

雖然沒有課本,我們並沒有顯得慌亂,反而多了更多發揮的空間。一方面藉由TED Talk、設計思考、無目的觀察…,豐富了課程的內容,另一方面藉由不斷的討論,讓課程活潑了起來。
回想求學過程,之所以會有那些厚重的教科書,不就是為了考試嗎?

考試讓我們依賴課本,因為有很多的答案都可以在裡面發現,所以到後來變得無論如何都要把課本的內容記下來,因為面對「背多分」的考試,記住了,就可以拿到高分、得到肯定。

但課本的內容是死的,現實生活卻是千變萬化,在未來,更不是每件事都能在課本上找到答案,所以單憑課本的知識,似乎還是不夠。

在跳脫課本的束縛後,有了更多思考的機會。遇到問題,我開始會先試著了解背後的原因,再藉由討論,進一步找出更多的可能性。

但有了思考,光說不練,也不可能成就大事,所以下一步就是「行動」。

2015年10月23日

忙到最後還是不知道想做什麼...身為學生的你也有這7個困擾嗎?

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關於那些我們年輕時都擁有的困擾,你遇過幾項呢? 以下文長。

「聽了很多成功人士的故事,但是誰來告訴我們,我們自己的故事是什麼?」
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1. 沒有任何課本可以告訴我,我到底喜歡什麼


讀了很多書,這十幾年真的讀了很多書,從課本到參考書、再從參考書到各式各樣的論文與研究文獻。但沒有一本書可以告訴我,我該怎麼知道我的熱情是什麼、天賦是什麼,我該如何活得樂觀而有自信。

2. 演講舞台上的那些人好厲害,但是真的離我很遙遠


偶爾被朋友帶去聽演講,看著台上的講者眼神閃閃發光,聽著那些不可思議的成功故事,我總覺得自己離那座舞台很遙遠,所以聽完演講,帶著很像是看完電影後的餘韻離開了那個充滿夢想激情的空間,回到自己的房間,然後繼續想著下禮拜要教的作業該怎麼辦。

3. 我真的很忙,但是忙到最後還是不知道自己想做什麼


開學第一個月總是最開心的,總是想把一週當中的時間盡量多排些課,選課的時候想挑些涼一點、甜一點的課,這樣學期末的時候就不會那麼痛苦了。琳琅滿目的社團邀請信也差不多在開學後兩三個禮拜寄過來了,礙於一些人情壓力,我確實也加入了幾個我都有點搞不清楚在做什麼的社團。

開學後,課業、打工、社團、補眠、感情與各種朋友揪團聚會佔去了生活中95%的時間,只不過不同月份,這幾種組合的比重會稍微有點調整罷了。幸好現在還是十月初,一切都還在掌握之中,但是下個月開始,會有些擔心自己會不會又像之前一樣,蠟燭不只是兩頭燒,而是整支都燒起來了。

想起來,大一似乎在努力熟悉一切當中就度過了,大二只是變得更忙了一些,但還是差不多這樣過了。很快地大三來了,大四也就不遠了。

中間談了一次戀愛,參加了幾個社團當小社員,有些東西有點引起興趣,但社團的活動好像也不能當飯吃。要我把書本一丟,把小時候的興趣當成工作好像有點痴人妄想。別說可能會氣死我的家人,連我自己心裡的那關都過不了,更遑論,我現在讀的科系與我的興趣一點關係都沒有了呢。

4. 大學科系好像不是我的興趣,我應該考什麼研究所呢?


「畢業之後到底該做什麼」,這問題好像在整個大學生活中,偶爾會在我腦海中浮現。但我總是沒時間好好把答案想清楚,下一件事情就又來了。

學長姐畢業了,直屬在畢業前跟我們家聚的時候,告訴我,他其實也不知道該不該考研究所,但是大學的科系好像也不是他的興趣,所以他想在研究所的時候換個領域試試看,然後就推甄上了(我心裡想著研究所有這麼容易上的嗎)。

2015年10月20日

一個「模範生」的反思:當學校流於形式,只會教出沒素養的公民

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上週討論很夯的一個話題,就是柯文哲指示教育局檢討國中小及高中模範生和優良學生表揚的次數和流程,研議取消或改為一年只表揚一次,引發家長不滿,呼籲柯P不要省錢省過頭,連鼓勵孩子學習、努力付出的關愛都要省?
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就此引發了網路上的正反面筆戰,有人認為「模範生」制度根本抹殺了教育的本意,也有人(家長?)認為基本的獎賞學生努力與肯定成就是必要的。

站在一個學生時代也曾經「當過模範生」的人來說,我覺得問題不是有沒有「模範生」,一個制度之所以存在本該有其意義,不是不能改變,但是是否應該先了解制度形成背後的原因,與「什麼是模範生」,以及更重要的「形成模範生」的過程為何?

什麼是模範生?


理論上「模範生」的意義除了獎勵表現優良的學生外,更重要的事應該是為同學建立一個表率,一個學習的對象。那麼該問的問題就是,什麼樣的學生該被獎勵?又是什麼樣的表現該成為表率?有的評論強調了多元發展,但我也想要提的就是,我們其實不是沒有獎項針對多元發展,問題是有沒有被落實?

想想我們小時候的五育獎(德、智、體、群、美育),但是往往拿獎的卻是還智育最高分的前五名。所以先不論我們如何去強調多元,今天即便是獎項多元了,假如實際教育現場「定義模範生」還是只有一元,那也無法達到鼓勵多元發展的目的。

「形成模範生」的過程又是什麼?


除了上述的五育獎往往是由師長決定獲獎人之外,我自己在小學經歷過「自治市長」的選舉(那次我是「選民」),國中則是親自當過、體驗過「模範生」的選舉。

也就是說,不同於師長指派,有另一種「模範生」是透過選舉產生的,老實說當時的我從沒有思考過「為什麼模範生要用選的?」但請教過當年的師長後,得到的回覆是「透過選舉的方式,讓學生學習選舉、民主制度。」

這下可好了,不問還沒事,一得到答案之後問題反倒是浮現了...

我不禁開始回想當年的過程,從班會開始,一個班級選出一個同學為代表,到全校票選最高票的幾位「模範生」,在整個過程當中,我們究竟學到了什麼?

2015年10月19日

《腦筋急轉彎》教我的事:如果只會「笑笑的」,那就大事不妙了

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《腦筋急轉彎》,這部由皮克斯製作的動畫片,席捲全球票房,你看過了嗎?

在進電影院之前,你可能以為這只是一部適合小朋友看的動畫片,但出了電影院之後,你可能會和我一樣,認為它發人深省。

在《腦筋急轉彎》中,每個人的大腦裡都住著「樂樂」、「憂憂」、「厭厭」、「怒怒」和「驚驚」五個掌控著不同情緒的角色,他們的一舉一動都影響了主人的外在行為表現。
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「樂樂」,顧名思義,掌管著「快樂」,看似是大腦中的頭號司令。一開始,她的想法很單純,覺得快樂應該主宰一切。在她眼中,快樂的記憶越多越好,尤其是那些存在腦海最深處、在生命中佔有一席之地的核心記憶都該是快樂的,因為當有不愉快的事情發生,靠著這些快樂的核心記憶就能成功地轉換情緒。

然而,樂樂這樣的想法,讓她覺得負責掌管憂傷的「憂憂」一無是處,甚至因為害怕憂憂誤觸記憶,讓快樂的記憶從此染上憂傷,所以限制了憂憂的活動空間。

但樂樂這樣做對嗎?

不能只會笑笑的,喜怒哀樂都該被重視


生活中,多數人和樂樂的想法一樣,也常常有人會告訴我們要保持愉快的心情,因為快樂帶給我們很多好處:身心靈健康、人際關係…。但這並不表示我們只能有快樂這一種情緒,畢竟盲目的快樂並不是真的快樂。

曾經聽到有人說:「不能只會笑笑的。」因為如果一個人只知道快樂,那可能就大事不妙了。 現實中,人類的情緒百百種,當一個人只有一種情緒,又是極度正面的那種,那要和他相處肯定很困難,因為不論你是帶著什麼樣的心情去找他,對方都只會給你一種回應,如此一來,事情不但沒有辦法解決,還可能更加惡化。

當然,這樣的情況太過極端,人,會笑、會哭、會生氣,就像田馥甄「口袋的溫度」裡的一段歌詞一樣,「誰活著沒有失落失望遺憾,不需要溫暖的陪伴」。

因此,面對各種情緒,情緒管理就成了一門重要的學問。

2015年10月15日

國泰實習教我的事:強迫自己跳脫框架,以「經營者」的角度思考

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2015夏天,我很幸運的成為國泰實習生。

想成為國泰的實習生就一定要知道「CIP」這個縮寫,因為它不僅代表了Cathay Internship Program,更是一個無與倫比精彩的暑假的代名詞!






拿到入場券別開心太早,挑戰才正要開始...

如何成為CIP呢?實習面試流程主要分成三階段,第一階段是上網填寫履歷,二為適職測驗,若都通過的話就會接到正式面試的電話了。

我當時面試形式是四位面試官對一位面試者,時間大約半小時,氣氛蠻輕鬆活潑的,問題主要都是圍繞著履歷、是否適任未來實習工作內容,以及應徵動機,建議要多準備幾個問題請教面試官,讓他們感受到你的積極。

我實習的部門是國泰人壽的保險代理部保代企劃科,乍聽之下有點茫然,保險主要透過保險業務員以及銀行理專兩個管道銷售,保代部就是負責銀行保險業務,扮演保險公司和銀行間的橋樑。

而保代部轄下的保代企劃科主要是負責分析銀行各通路保險銷售績效、訂定銀保年度目標、合作通路獎酬辦法,並觀察保代市場的趨勢,以研擬未來經營策略。因此在保代部實習不僅可以接觸到壽險業務,更和銀行端有著密切的交流,是相當特別的生態。

2015年10月14日

《我的少年時代》不只有愛情,而是「只有我能決定自己的樣子」

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說到今年夏天最熱門的國片,你會想到哪一部?

我想大多數人心中的答案都是《我的少女時代》吧!

《我的少女時代》,描述著一個平凡女高中生不平凡的故事。這段發生在90年代的浪漫愛情故事,裡頭有歡笑、有淚水,簡單來說,就是一部濃縮版的偶像劇。

電影中的浪漫情節固然令人刻骨銘心,但最讓我印象深刻、感同身受的情節卻是校慶頒獎典禮上的那一段:
校慶不久前,學校來了一位以威嚴出名的訓導主任,理所當然的,他和身為放牛班老大的男主角並不對盤。而當時男主角在考試中大放異彩,這讓主任無憑無據地認定他是靠作弊才能擠進前十名。因此,在頒獎典禮上,主任刻意跳過他,甚至在全校師生面前數落他。 
這時候和他一起奮鬥的女主角選擇勇敢地站出來,向主任表示:「分數並不能用來評斷一個人,好學生會犯錯,壞學生也不見得永遠都是壞學生,只有我們自己能決定自己的樣子。」
正是這番話深深觸動了我。
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我的「少年」時代,讓我看見更不一樣的故事


雖然《我的少女時代》並不是我的「少年」時代,而我也沒經歷過「能力分班」的年代,但對於這段「好學生與壞學生」之說卻相當有共鳴。

2015年10月11日

從小到大都以為有了「光環」就可以大聲說話,但我錯了...

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從小到大,我以為只要頭上有光環,講話就可以比較大聲。

我把我的無力感歸咎於自己「缺乏光環」:光環可以是獎狀、可以是成績、是考上學校、是找到好工作;我極盡所能的追求這些,冀望用光環來弭平我的不安全感。
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我覺得,只要有光環,我的聲音就可以被聽見。應該說,有光環的人,他們的語言的重量就更重,進而他們的影響力就更大,他們就更有力氣去握人生的方向盤,在職場在生活上可以輕而易舉的航行。

但我錯了,光不光環跟意見,跟想法,跟影響力是兩碼子事。光環跟自己要怎麼過自己的人生,一點關係都沒有啊。

到頭來構成自己生命的,其實就是日常。

你每天做了什麼?跟誰說話?有沒有克服任何挑戰?有沒有進步?有沒有對愛的人表達出關心?

長年追逐光環的結果(說光環還真是抬舉了自己,其實追求的也不過是那些人云亦云而已),讓正值quarter-life crisis的自己還真的迷失了方向。

進入職場以後,發現人生就是無止盡的堆疊。


知識的堆疊,人際的堆疊,挑戰的堆疊,能力的堆疊。每個在夜晚閃亮的辦公室,都住著那些堆疊著的靈魂。而自己到底要登高到哪裡?我答不出來。

2015年10月7日

她從小吃「天然的」長大,現在開了「無添加」廚房給2千萬外食族

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「本月社企」為社企流編輯室其中一個撰寫主題,每個月會介紹一個具有社會創新性、獲利能力、與永續經營潛力的社會企業,除了分析該企業的社會創新模式外,也會較為深入地報導其在經營管理上的成功關鍵或面臨挑戰,希望讓讀者全方位認識一個社會企業。
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你還記得,你今天吃了什麼嗎?


除了計算它們的熱量,更基本的問題是,今天吃下肚的東西中,有多少來自外面的餐廳、便利商店或者路邊小販?而他們為你準備的食物中,有多少讓你百分之百安心?

大部份的都市人可能是健忘、不計較,甚至是放棄了以上兩個問題,因為層出不窮的食安新聞一波又一波,找到安心飲食的機會看似微乎其微,人們抱著碰運氣或者及時行樂的心態,算了吧,吃得飽就好。同時聽著種種違法添加物對人體的傷害,說服自己不干自己的事。

事實上,外食族的食安問題,關乎了超過八成台灣人的事。根據全國營養師公會統計,全台外食族超過2千萬人,這兩千萬人每天至少有2餐是吃外食。

事實上,外食族吃得安心的機會就在眼前,更仔細地說,就在台北車站旁邊。

「可不可以不要再吃超商地瓜?」


就在一家家的連鎖餐廳、咖啡店還有永和豆漿旁邊,一家看似一般的餐廳座落在228公園往火車站的路上。

走近一看,這餐廳一點都不一般。

它的名字叫呷米共食廚房,希望讓更多人吃米飯,希望吸引關心環境、支持友善農法的社群一起來這共食,食的是什麼呢?是每年合作五十個小農生產的作物,用無化學添加物的調味料、葡萄籽油、橄欖油等調理食材。

吃得安心在這裏不是口號,而是理所當然。

「以前要在外面吃東西,每次繞了一大圈都只能吃便利商店的地瓜...」呷米共食廚房創辦人邱馨慧笑說,從小身體不好的她,總是帶著媽媽的愛心便當,因為媽媽總是準備最健康的食材用最營養的料理方式,「相較之下外面的東西就沒什麼吸引力。」如果被迫要吃外食該怎麼辦呢?

「每次發生這種事,都要想很多,過得真的很痛苦,」無人工添加、沒有使用不明調味料的地瓜變成她的唯一選項。

外食族想要照顧自己的身體,不應該只能每天吃地瓜吧?這個兩千萬個台灣人都該問的問題,她決定用創業解答。

2015年10月5日

「北京居」大不易?外派主管一次告訴你每月開銷、必備APP

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在北京工作即將邁入第三年,這些年除了自己隨著年齡增長以外,環境也一直不停地變化著。一邊適應新的自己,也一邊面對著新的環境。

今年遇到了抗戰勝利70週年的閱兵、戒嚴,遇到了地鐵漲價(再也沒有2塊錢走透透),遇到第一次的搬家、簽合同、燃氣水電的處理,接下來可能還會遇到換駕照等。好像每天總有許多事情在身邊發生。

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忽然見到自己2014年紀錄的開支結構,才過一年,有不小的變化。在幫自己重新整理的同時,也分享給即將來北京的朋友參考即時物價訊息。

2012年至2014年,主要活動區域在四、五環,居住於一般四、五層樓的出租公寓,交通工具以地鐵及公交為主。

平時午飯公司負責,早晚自己做飯。週末外出活動、購物、遊覽。電話費包含月租費5元+流量包30元(尚無4G / LTE),沒有私簽網路、也沒有使用付費翻牆軟體。

2012年-2014年
2015年,主要活動區域在二、三環,居住於老小區與朋友整租,交通工具一般以走路為主,趕時間才打車。

2015年10月1日

站在藍色巨人的肩膀:IBM實習告訴我,永遠要嘗試「超越期待」

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2015年的夏天,我很幸運有機會走到IBM這位藍色巨人的肩膀上,踏入科技領域,更從業務部門與其他實習生的身上,領略IBM的博大精深與見識各個實習生的看家本領。

進入正題前,必須承認在進入IBM實習之前,對於科技業的涉略與認識並不深;而這時候,實習就不僅是踏入職場的熱身賽,更是對於往後就業的選項是認識的好方法。

而我因為這份實習,對於科技業有更深一層的了解與興趣,而在實習結束之後,仍持續關注科技新知與未來發展,而我想這就是實習的意義之一:探索你好奇的未來工作領域。

矩陣式的組織,團隊合作打天下。


我所進入的部門是業務部門,在2014年IBM將PC業務販售給聯想之後,IBM現在主要販售其它硬體、軟體與服務為主。

其中公司的軟體有非常多種,每一種軟體針對不同的客群更有不同的功能,而這時候業務部門不僅要跟客戶溝通以外,更要跟技術部門或是其他部門共同來並肩作戰。

坐在辦公室,聽著主管們跟客戶講電話或是討論案子的時候,就會發現「人與人」之間的關係在業務部門首要為重,厲害的業務與客戶講電話時,透過聲音,你就能想像他面對客戶的表情與肢體語言,因此有良好的溝通技巧不論是在對內或對外,都能夠幫助你的案子順利往前。


而我們的部門招收了四位實習生,有來自國企所、物理所與資管系,讓來自商學院的我一旦對於某軟體有不懂的地方時,都能來請教其他實習生來讓自己對產品的理解更為順暢。

在實習的兩個月,我們常常有不同的任務,不論是產業、產品的分析或是打潛在客戶的電話等,在一開始時有些吃力,因為面對從沒聽過的軟體與技術,都必須先做足功課才能了解。

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