2016年9月27日

我在北京的創投實習:「會議紀要」聽不懂給我的震撼教育

嘿,這個暑假你去了哪裡實習呢?「我去了天安門、故宮、長城和中關村實習,這些地方,都在北京。」我是這樣告訴我同學的。



研究所升碩二的這個暑假,全台灣商學院的研究生都忙著找實習,而本來不打算實習的我,也因為在網站上看到了傑青會北京暑期實習活動而加入了實習的行列,我希望我的實習能夠與眾不同,我希望我的實習能夠帶給我最特別的經驗,於是幸運地,我來到了北京實習。 

我的實習公司-考拉基金(聯想控股)  


這次的實習公司並不是在拉卡拉總公司,我所在的公司是位於拉卡拉總部約1.5公里的考拉基金,是一家獨立於拉卡拉公司的創投公司,創投的全名是創業投資(Venture Capital)。

VC一般直譯為「風險資金」,指由一群具有技術、財務、市場或產業專業知識和經驗的人士操作,以其專業能力,協助投資人於高風險、高成長的投資案,選擇並投資有潛力之企業,追求未來高回收報酬的基金。 

考拉基金主要以風險投資為主,目前負責人是拉卡拉集團創辦人孫陶然的弟弟孫浩然,而孫總經理的位置,就在我位置正後方;記得第一次踏入考拉基金的辦公大樓,外面寫著「中關村SOHO」,裡面有個從一樓延伸到十六樓的透明玻璃採光,好高級的辦公大廈,我內心這樣想著。 

帶著既期待又怕受傷害的心情來到考拉基金,期待的是在這工作上能夠學到許多東西,而害怕則是擔心自己的能力是否能夠應付投資公司專業的工作內容。 

別小看主管交代你的「小事」 


記得剛來到考拉基金工作的第一天,與公司總經理丁總簡單的聊了一下,丁總問我未來想要做什麼?有什麼規劃,其實這個問題在我的腦海中想了一遍又一遍,16歲的我,20歲的我,24歲的我,對這個問題的答案都不一樣,方向也一直在變動。

或許更根本的問題是,我問了我自己:「我能做什麼?」還有「我會做什麼? 」而回到我身處的這個小房間,「在這個公司裡面,我能為公司貢獻什麼?」頓時覺得自己變得好渺小,履歷表上的經歷在這個時候顯得更諷刺。

離開小房間的時候,丁總跟我說:「那就先從會議紀要開始吧,記得我以前也是從基礎開始幹起的!」   



從小事中觀察學習 

跟著開會的過程中有很多的機會可以接觸到四面八方的厲害人物,稱號以姓氏開頭,以董或總結尾;英文的話,以C開頭,中間87%的機率是E或T,以O結尾。 

然而,最令我欽佩的並不是這些董事長和CEO、CTO,而是公司裡的投資經理們,每當創投公司的執行長拿著簡報筆口沫橫飛地說著自己在市場上的獨特性,未來潛在的獲利機會時,主管們總是能夠針對簡報上的數據資料清晰理性的分析,並在事後找出核心問題。

像是營業資料與利潤不符合,或是行業壁壘是否高到能形成進入障礙,甚至該項目在行業中的核心競爭力的優勢強度等等,每次開會都讓我震驚,不知道在市場上磨練了多少年才能夠如此的犀利看到問題的重點。 

會議紀錄這份看似簡單的工作能夠讓我更清楚總經理層級的主管在看待事情的思考邏輯,我想能夠跟創辦人層級的人開會是一件相當幸運的事情,有時候學習不僅是透過當下的工作,隨時保持敏銳觀察身邊的人事物,也都是學習的機會。


看似簡單的事要付出不簡單的時間和精力,而努力過後就算失敗,也是未來的寶藏  

例如要完成一份關於私募基金系統簡單的會議紀錄,你會先面臨口音的問題,北京匯集了來自中國大陸四面八方的人,因此在做會議紀錄時,「聽懂」就已經是一個大問題。

另外會議中的專業詞彙一次次地打斷了我對於對話的理解,要聽懂對話內容在沒有相關背景知識之前是相當困難的,因此要先上網查詢私募基金的現況,所面臨的法規問題,光是在財務以及競品資料搜尋,就會耗費相當多的時間,至於不斷的跟專業人士、關係人訪談、開會所付出的時間也難以估計。 

在公司投資各新創公司項目的過程中,並不是每一個項目都能夠成功被青睞,但是每一個項目卻都要花費相當多的時間瞭解,例如有個我與主管花了相當多的時間和精力在上面的案子,最後也因為高層認為技術壁壘不夠高而被打退。

但主管告訴我這個投資項目初期風險較高,雖然現在不適合投資,但是我們對這個產業已經相當了解,等到時機成熟後是一個相當好的投資獲益項目,在這邊要抱持的心態並不是每次的鋪網都要有所收穫,而是在鋪網後能夠更瞭解這片海域相關的資訊,等待適當的時機能夠基於過去所做的努力快速出擊。

到異地實習的心態:「既然來了,就要把自己變成最道地的當地人」 

大陸和台灣雖然都是中華民族,然而在文化、市場、消費習慣甚至用語上都有相當大的不同,甚至來到北京前對於大陸有許多刻板印象,然而我告訴自己,既然來了,就要把自己變成一個月的大陸人,徹底地融入當地。

不要因為文化不同而抱怨,要從中觀察、學習,到異地實習不管在工作或是生活都要保持這樣的態度,才能更深入的了解異地的企業文化,去了解大陸廣告模式蘊含的幽默有何不同?吃當地人的早餐、看當地的相聲、說當地的俚語、連擁擠的地鐵上有人小便也要笑笑地搭,因為我說,「嘿,這就是北京阿!」

珍惜與同事的相處機會,「人」是最重要的 

在與同事的互動上也是來這裡要學習的課題,基於不同的文化背景,在初始或許會對彼此有些好奇,然而要如何在好奇過後還能繼續維持良好的關係也是相當重要的。 

我的同事甄甫哥在我來的第一天就讓我相當感動,那時候網路出了一點問題,甄甫哥居然蹲在地上幫我調整網路線,在工作上也相當細心的教導我,並且願意將工作託付給我,而甄甫哥要我研究的SaaS領域和外匯交易平臺、虛擬貨幣兌換平臺等等,恰巧都是我未來論文所要著重的研究課題,能夠在實習期間接觸的產業的資料,也讓我對於這方面的瞭解更深。

子明哥和小于在公司很常關心我,小到午餐、週末去哪裡玩,或是正經的報銷事項,子明哥和小于兒都相當熱心的協助我,真的很謝謝他們!也常常陪我聊聊天,有時候我們會一起下班去搭地鐵,子明哥還告訴了我一個秘密通道,讓我不用在人群中排很久的隊伍過安檢。 

或許我未來的工作不一定會與創投相關,但是我會一直記得在北京實習的時候,有這麼一群人熱心幫助過我。

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MBAtics & 交大管科所 何冠德
好奇心旺盛,對許多事物都稍有涉略,因此有源源不絕的話題能與人交流。
閒暇之餘就關注最新科技產品,喜歡偷偷幫產品增加新功能。
現在覺得幫助別人很快樂。告訴自己:「人生發生的每件事情,不論好壞,在未來的路上都有它的意義。」
歡迎與本文作者聯絡:kuandeho@gmail.com
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