2016年11月20日

不是只靠幸運!台灣學生「找中國工作」該知道的事


大家好,我是宜蓁Alice。

這個7到9月,我在中國大陸做了兩份數據分析的實習。

前一個月在UBER北京,後兩個月在GrowingIO,它是一間由美國LinkedIn前商業分析部的老大所創立的新創公司。

一直覺得自己是個非常幸運的人,能順利地走完暑假這趟奇幻旅程,實在受到太多人的幫助。同時,回台後陸續發現身邊一些朋友,有想要去中國大陸試試看的念頭,卻不知該從何下手。

所以,我和一群在中國大陸奮鬥的小夥伴討論後,決定把我們知道的經驗與知識系統性地記錄下來,希望能給大家作為參考。讓有需要的人能少走一點彎路,有效地去到自己心目中的夢幻公司。
另外,此篇文章「找工作」涵蓋的範圍包括正職與實習。 

1.寫這篇文章的目的:

(1)將我這段旅程中所受到的善意與協助傳遞下去。
(2)相信經濟學裡教我們的,有較透明而完整的資訊,能讓人們更有效率的做好的決策。

2.希望能在這篇文章裡達成的事:

(1)希望大家不要在茫茫大海裡撈針,即便你人還在台灣,在決心進入中國大陸找實習/正職後,都能迅速而準確的找到工作。所以,在此無意比較兩地工作的優劣,僅提供經驗分享。

(2)目標受眾為已經決定要來中國大陸工作的朋友,且工作經驗為0~1年內。所以,此經驗分享不適合3年以上的expereince hire。同時,我自己是唸經濟系出身,所以工作的職能偏屬一類科系,若有意申請工程師的人可以參考,但我想會有些許差別。
另外,我是在台灣唸大學,也沒有申請去中國大陸交換,所以Career Fair之類的管道無從分享,但有機會的話會找適合的朋友來寫。

3.自己覺得到底誰適合來中國大陸工作:

能接受長工時、重新適應生活,並從頭打造朋友圈的人。 有想要在步調急、發展快、市場量級大的地方迅速磨練的人。


                                                                                                                                                                                                   文章大綱
文章大綱將應聘的流程分成3篇文章,分別介紹其中的經驗與知識,本篇文章只介紹Part1的部分:應聘前 -> 前製階段的準備

理解規則 


1.法規:正職的部分,雖然仍有些風險導致公司不喜歡收台灣人。但只要取得就業證即可在中國大陸工作,並享有保險,這我們會在Part3中細說。

這邊首先要強調的是「實習」的應聘資格認定,也就是台灣人在中國大陸到底可不可以實習?以下資料改編自陳建翔學長的分享,分別由政府層面以及公司層面討論。

政府層面:問題在於台灣人是否與當地學生享有一樣的解釋權? 學生可以,非學生不行,而實習僅能簽署勞務合同。(註:勞務合同與勞動合同的差別,我們也一併在Part3比較。)

依據法令條例:《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》(勞部發[1995]309號文件)規定,利用業餘時間勤工儉學,不視為就業,為建立勞動關係,可以不簽訂勞動合同。這時候合同走勞務合同,依據勞務合同規定。

公司層面:3個問題影響台灣人實習,同時也是校招時能否率取的風險 公司的歷史遺留問題:公司內部將台灣人視為外籍人士,以招收外籍的流程招收台灣人。 HR不作為問題(風險問題):HR認為招收台灣人過於困難,因此不願意招收台灣人。 公司外包第三方人力公司:公司本身將headcount掛在第三方公司下面,招收台灣人罰則較嚴,公司不願承擔風險。

2.流程與時程

(1)實習:一般而言以3個月為最小值,3~6個月為大宗
  • 實習定位:除了累積履歷與人脈外,實習還有一個重要目的為卡位,也就是拼「實習轉正」。因為實習轉正的誘因使然,所以大公司(如:BAT)的暑期實習爭奪程度不亞於正職。不過,我發現中國大陸實習的機會與風氣比台灣盛行很多,據我在上海唸大學的朋友分享,大學生畢業一般做過至少4份的實習。這些實習機會除了一般的暑期實習外,更多的是學期間「隨招隨到」的職位。另外,想用實習轉正取得正職的朋友們,最標準而簡單的方法就是:申請交換+實習+轉正。 
  • 實習類別: 
           隨招隨到:2~4週內會解決投遞履歷+筆試+面試+發放offer,建議直接飛往當地應徵。

           暑期實習:流程漫長,如一般申請正職複雜,較少人還在台灣者使用這個管道。不過大                                學即在中國大陸念書的朋友們,有機會一試。

              *本土/外商公司:7-8月內推,9-11月網申+筆試+面試(群面&個面),12月底前完成                                                offer發放。(註:通常本土公司會比外商公司快1個月,特別是互聯網行業,是每年校招季最先開跑的產業。)
              *新創:與公司的成熟度有關,通常會較晚開始招募人才。基本分為兩個track,也是                               年後最大的工作釋出來源 7-8月內推,9-11月網申+筆試+面試(多為個面),12月底前完成offer發放,年後開始招聘。

資訊搜集 


1.蒐集資訊的管道:

(1)學校和院系求職部門:如果在當地的話,就直接去career center詢問吧!
  • 北京大學就業指導中心 
  • 清華大學學生職業發展指導中心 
  • 北大光華職業發展中心 
(2)高校BBS實習、求職版:需要學校的ID與內網才能使用,定位如同台大的jobs&internships社團,常會有外面招聘網站不會有的、最一手且最好的職位。雖登入不易,但許多小規模的求職微信群組,會整理BBS上的訊息跟群內朋友分享,下一部份會再提及此類微信群組。
(3)人力資源招聘網站:如同台灣104那般的網站,建議如果該網站有出app的話,可下載app使用。因為在使用者的體驗設計上,公司在app端會做的比web端好,使用起來更為順暢。
(4)求職微信公眾號:微信為中國大陸主要的行銷與運營管道,每家公司都會有自己的公眾號。招聘的時候,會在各家公眾號上釋出招聘訊息,大公司甚至會特別開設專門的求職公眾號。

以下分享幾個我有關注的求職微信公眾號。
  • 人販網 
  • 500強校園招聘 
  • Offer先生 
  • 復旦管院職涯發展中心 
  • 北大光華職涯發展中心 
  • 找實習(實習為主) 
2.申請職位的方法

(1)海投:前往上述的網站進行申請,或直接到該公司的網頁投遞履歷。海投是最簡單粗暴、但轉換率較低的方法,但是投多了總是會有效果。

(2)內推:可從小規模的行業求職群、校友群找到與該職位有關的學長姐,抱住他的大腿有禮貌的拜託轉介,較能保證你的履歷不會因為實力以外的因素而沒有被審查到,有的甚至可以跳過筆試關卡。

在群組裡,你可以先鎖定職位,然後找到相應公司的學長姐協助轉介;或者,來自夢幻公司的學長姐們,也會推送相關徵才訊息;甚至,有小幫手會定期整理上述高校BBS中的徵才訊息,完整地公布在群裡。

總之,內推可以說是台灣人在中國大陸求職時,最不可或缺的管道。

以下是我自己有加入的求職群/校友群。
  • 兩岸就業求職交流平台(群主:陳建翔學長) 
  • 華北台生實習就業創業互助群(群主:呂國豪學長) 
  • NTU校友職涯發展諮詢群(群主:Shelly學姊) 
  • 實習資訊群(NTU)(群主:蕭嘉鵬學長) 
  • BJ NTUer 北京台大校友會(群主:Bono學長) 
(3)其他:以正職身份,從台灣跳槽到中國大陸
  • 找外商,同公司內推中國大陸的team(headcount重算) 
  • 找台灣公司,外派至中國大陸(headcount不重算) 
  • 找在台灣有設分公司的中國大陸公司,想辦法跳回中國大陸(例如:雪豹/獵豹) 

應投遞的資料:基本的履歷撰寫方式這裡不再贅述,僅列出自己在準備時,發現兩岸側重的不同之處 


1.履歷 (Resume):

(1)語言:中文為主,英文為輔 (註:與台灣不同,台灣本土大公司也是收英文履歷,但在中國大陸本土公司通常收中文,外商才需附英文。)
(2)格式:PDF一頁,需附照片 (註:與台灣不同,因英文履歷基本不會放照片,所以台灣本土大公司的履歷也不會硬性要求照片,但在中國大陸通常fresh hire都要附照片。)
(3)內容:
  • 實習:相較社團經驗,實習經歷顯得更為重要。中國大陸的大學生至大四畢業前,基本可以完成4份實習。 
  • 項目:看重做項目(project)的經驗,可在實習經驗裡強調,或者自己在外研究/比賽亦可,說明項目的成果與自己在其中的貢獻。 
  • 獎學金:通常會註明拿過幾次、什麼級別的獎學金,是除了看GPA之外的成績認證。 
  • 英文檢定:國際通行的TOEFL、IELTS一樣適用;TOEIC證明能力稍微了一點,因為大家知道它相對容易得高分;當地學生會在畢業前應考四六級,地位等同於台灣的全民英檢(GEPT),也就是說全民英檢在中國大陸基本不具備英文認證效力,因為沒有人知道它是什麼。 
(4)信箱:為了怕因為gmail在中國大陸無法使用,導致寄/收信之間的漏信,這裡建議使用以下服務
2.求職信(Cover Letter):通常不為必備資料,但外商可能會需要

第一篇就寫到這邊,在第二篇中我們將會談到: 如果得到了筆試/面試的邀請,該怎麼準備?另外,如果你完全錯過上述的招聘時程,有什麼其他的求職方法?

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 MBAtics & 林宜蓁
經濟系輔修人類系的大學生,試圖在量化分析與質化研究交相呼應下,理解這個世界。熱愛科技、電影、書與音樂,正在努力成為一名數據分析師的路途上。
歡迎與本作者聯絡:mailalicelin@gmail.com
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